2009-10-28 | Benedykt
frazy kluczowe: odzież, obuwie, buty
W prawie pracy jest mowa o zobowiązaniu do zapewnienia przez pracodawcę higienicznych i bezpiecznych warunków pracy. Art. 2377 par. 1 kodeksu pracy mówi o tym, że obuwie robocze i odzież robocza winny być darmowo dostarczone zatrudnionym do wykonywania zawodu. Ubrania do pracy dostarczane przez firmę, powinny mieć właściwości określone w Polskich Normach.
Odzież robocza i ochronna winny być prawidłowo wytypowane do rodzaju wykonywanego zawodu oraz do reali w niej panujących.
Odzież powinno się dobierać odpowiednio do warunków panujących w miejscu pracy ze specjalnym uwzględnieniem temperatury powietrza. Odzież robocza - to odzież, którą używa się wtedy, kiedy pracownik w miejscu pracy nie może korzystać z własnego ubrania do wykonywania pracy. Odzież robocza pełni funkcje ochronne i użyteczne. Odzieży tej używa się koniecznie wówczas, kiedy praca związana jest wprost z serwisem różnych maszyn, lub gdy charakter pracy powoduje intensywne brudzenie lub skażenie obuwia i odzieży środkami promieniotwórczymi albo chemicznymi. Odzież ochronna - to odzież, która okrywa odzież osobistą lub ubierana jest za nią. Ma za zadanie ochraniać zatrudnionego przed wieloma zagrożeniami, ale także przed wpływami klimatycznymi, które występują w miejscu przeprowadzanej pracy.
W każdej firmie technologicznej codzienne dokonuje się steki czy tysiące pomiarów. Wykonywane są pomiary przeróżnych parametrów doświadczalnych czy też pomiary parametrów procesów produkcyjnych. Nadmierny hałas jest jedną z głównych przyczyn spadku wydajności pracy pracowników.